在考核到來之前，企業(yè)通常會做足工作，一次性通過各種認(rèn)證，以達到樹立企業(yè)良好形象的最終目的。然而，ISO認(rèn)證問題ISO認(rèn)證評審的目的是持續(xù)改進持續(xù)管理。正因如此，檢討的結(jié)果應(yīng)該是對企業(yè)管理提出更好、更恰當(dāng)?shù)母倪M措施，而這正是大多數(shù)企業(yè)所缺乏的。目前，改進措施的評審和跟蹤驗證處于正式階段，改進措施的實施和監(jiān)控沒有得到深入實施。

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